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2011.02.19

ガーデンリーブ休暇を取得することを強制

 米国系金融機関のバンク・オブ・アメリカ(BOA)は一部の従業員に対し、退社する場合は減給ながらも有給扱いとなっている
   ガーデンリーブ参考
を取得することを強制し、同意書に署名するよう求めたことが明らかになった。ranking

 BOAの資産管理部門USトラストの従業員が今週
   2010年のボーナス支給を前に
この通知を受け取り、雇用の継続は
   この新たな方針
に同意するかどうかにかかっていると通告されたことを同文書を知る関係者がブルームバーグの取材で明らかにしたという。

 

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BOA社では昨年12月、合わせて
    59億ドル(約4900億円)相当
の顧客資産を管理していたファイナンシャルアドバイザーのマイケル・ブラウン氏が他社に移籍した。
 ブラウン氏は、元シティ幹部のトッド・トムソン氏が共同で立ち上げた新興企業に入社した。ranking

 ファイナンシャルアドバイザーらはこれまで告知後2週間で退職できたが、今後は既存顧客への接触を8カ月間は禁じられることとなるが、こうした締め付けは逆に優秀な人材が同社に入社しなくなることも懸念され、難しい選択となっている感じだ。逆に、こうした文書を貰わなかった人材はモチベーションが下がるかもしれない。ranking

 

  

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